10 punonjësit më të paguar në Indi

Tani nuk është aq e lehtë të bëhesh një nga 10 punonjësit më të paguar në Indi. Një person që ka arritur nivelin më të lartë të menaxhimit duhet të marrë përsipër shumë përgjegjësi. Duhet shumë kohë dhe durim për të arritur majat e suksesit.

Në shumicën e rasteve, suksesi i një punonjësi individual varet nga mirëqenia e përgjithshme e kompanisë. Le të bëjmë një turne të vogël në 10 punonjësit më të paguar në Indi në 2022.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal konsiderohet si një nga punonjësit më të paguar dhe punon si kryetar në Vedanta. Paga e tij vjetore është rreth 5.1 miliardë Rs. Ky zotëri punon shumë për ta mbajtur kompaninë të fokusuar në kënaqjen e mirëqenies së saj. Në të njëjtën kohë, ai vazhdimisht shikon përpara në zhvillimin e strukturës socio-ekonomike. Ai ka qenë i lidhur me kompaninë për 25 vitet e fundit. Ai përballoi me sukses të gjitha planet strategjike të kompanisë. Ai vlerësohet shumë për strategjitë e tij të menaxhimit dhe nën udhëheqjen e tij të aftë kompania ka gëzuar përfitime të larta dhe qarkullimi i kompanisë është rritur gjithashtu.

9. Y. K. Deveshwar

YC Deveshwar, Kryetar i ITC, është njeriu pas strategjive jashtëzakonisht të mirëplanifikuara. Paga e tij vjetore është 15.3 kore, duke e bërë atë një nga 10 punonjësit më të paguar në Indi për momentin. Ai punoi pa u lodhur dhe i dha kompanisë vrullin që i duhej. Strategjitë që ai zbatoi i dhanë titullin e 7-të CEO më ​​të mirë në botë dhe se urimet ishin nga Harvard Business Group. ITC ka shkuar më tej dhe është bërë një nga kompanitë prestigjioze FMCG në Indi. Z. Deveshwar është CEO më ​​jetëgjatë dhe ai ka fituar çmimin Padma Bhushan.

8. K.M. Birla

KM Birla, drejtor joekzekutiv dhe kryetar i UltraTech, fiton rreth 18 crore Rs në pagë vjetore. Ai u bë Kryetar i Aditya Birla Group dhe nën udhëheqjen e tij të aftë, qarkullimi i kompanisë u rrit nga 2 miliardë dollarë në gati 41 miliardë dollarë. Në këtë mënyrë, menaxhmenti i tij dëshmoi se një lider i ri, energjik dhe i shkathët mund të sjellë këtë ndryshim të jashtëzakonshëm dhe fenomenal në ritmin e rritjes së kompanisë. Tani Grupi Aditya Birla operon në pothuajse 36 vende të botës.

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj, i cili është Drejtor Menaxhues i Bajaj Auto, tani është një nga 10 punonjësit më të paguar në Indi me një pagë vjetore prej gati 20.5 crore Rs. Ai e udhëhoqi kompaninë përmes strategjive që e ndihmuan kompaninë të shihte rritje në të ardhurat e kompanisë. Ai iu bashkua një kompanie me bazë në Pune, e cila është kompania e dytë më e madhe e makinave me dy rrota. Z. Rajiv Bajaj inicioi kompaninë e motoçikletave Bajaj Pulsar. Kjo i lejoi kompanisë të fitonte kryesisht, gjë që rriti të ardhurat.

6. Н. Chandrasekran

Z. N. Chandrasekaran është Drejtor Menaxhues dhe CEO i TCS, i cili i paguan atij një pagë vjetore prej gati 21.3 crores. Ai drejton një nga kompanitë më të mëdha të IT në Indi dhe është padyshim CEO më ​​i ri i grupit të kompanive Tata. Duhet theksuar se TCS (Tata Consultancy Services) nën drejtimin e Z. N. Chandrasekaran ka marrë një të ardhur të madhe prej 16.5 miliardë dollarë amerikanë. Ai sigurisht që ishte iniciatori i këtij kërcimi gjigant, i cili sjell një sasi mjaft të madhe të ardhurash.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal është i lidhur me Bharti Airtel si kryetar dhe tani është një nga 10 punonjësit më të paguar në Indi. Aktualisht, paga e tij vjetore është 27.2 miliardë Rs. Konsiderohet si një nga sipërmarrësit fenomenalë dhe njëkohësisht quhet filantrop apo filantrop. Është me iniciativën e tij që Bharti Airtel renditet si kompania e tretë më e madhe e telekomit dhe ky rezultat bazohet në numrin e abonentëve të Bharti Airtel. Tani kompania ka lëshuar shërbimet 3G dhe tani kompania nën udhëheqjen e tij po kërkon një vazhdimësi më të gjerë. Ky nuk është fundi, kompania nën drejtimin e zotit Mittal ka filluar të promovojë dhe të punojë për përmirësimin e arsimit dhe mirëqenies së tjera në fshatra, e cila kryhet nën emrin e markës së Fondacionit Bharti.

4. Aditya Puri

Drejtori menaxhues i HDFC Bank fiton 32.8 krorë Rs. Ai njihet si punonjësi më i paguar në 3 vitet e fundit. Në të njëjtën kohë, ai është edhe një nga punonjësit që ka shërbyer në HDFC si organizatë. Kjo është një nga arsyet pse ai konsiderohet pothuajse babai i HDFC. Ai konsiderohet themeluesi i bankës HDFC. Duhet theksuar se Puri bën një jetë shumë të thjeshtë dhe, besoni apo jo, ai ende nuk përdor smartphone.

3. D.B. Gupta

D.B. Gupta, kryetar i Kompanisë Lupine, fiton një pagë vjetore prej gati 37.6 crore Rs. Një profesor kimie mori përsipër një kompani shumë të vogël vitaminash në vitin 1968 dhe tani kjo DBGupta ka marrë përsipër Lupine duke e bërë atë një nga kompanitë më të mëdha gjenerike në Indi. E çuditshme por e vërtetë, kompania tërheq edhe më shumë se SHBA-ja dhe Japonia. Kompania gjeneron të ardhura të mëdha prej afro 1 miliard dollarësh. Për të fituar tregtinë botërore, Lupin arriti të marrë Gavin deri në vitin 2015, dhe tani ata kanë një strukturë të madhe kërkimore në Florida.

2. Pavan Mundjal

CEO dhe CMD Hero Moto Corp fiton një pagë vjetore prej pothuajse 43.9 kore Rs dhe aktualisht është një nga 10 punonjësit më të paguar në Indi. Hero Moto Corp është padyshim kompania më e madhe e motoçikletave dhe njerëzit që punojnë pa u lodhur pas saj janë punëtorët dhe më e rëndësishmja frymëzimi pas Pawan Munjal. Një burrë i turpshëm 57-vjeçar sjell shumë të ardhura për kompaninë, i cili është gjithmonë i gatshëm të prezantojë përparimet teknologjike në makina.

1. Ch. P. Gurnani

CP Gurnani, CEO dhe Drejtor Menaxhues i Tech Mahindra, fiton mesatarisht 165.6 crore Rs në vit dhe njihet më mirë si CP në mesin e punonjësve të kompanisë. Ai është truri që në fakt ndryshoi rrugën e Mahindra Satyam, i cili ishte një emër i mëparshëm përpara se të bashkohej me Teh Mahindra. Kompania ka ndryshuar shumë nën drejtimin e S.P.Gurnanit. Kompania është përhapur gjerësisht në mbarë botën gjatë 32 viteve të karrierës së saj. Gurnani ka sjellë në Tech Mahindra gjithçka që ka blerë nga kompani të tjera të veçanta. Dhe tani ai veçohet në mesin e 10 punonjësve më të paguar në Indi për momentin.

Një gjë që bie në sy është se ata janë të përkushtuar dhe bëjnë shumë përpjekje për t'u bërë një nga 10 punonjësit më të paguar në Indi në vitin 2022. Inteligjenca, puna e palodhur dhe përkushtimi hapin rrugën për të ndërtuar një kompani dhe për t'u bërë një nga punonjësit më të paguar.